第33章 公司日常(2/3)

开工资，社保也同样要交好，这些不能少。”“哦，那开多少合适？”檀锦程思考了一会儿，这时候的个人所得税的起征点是比较低的，具体多少记不清楚，不过年收入50万的标准应该是跟后世差不多。老板从公司合理提取利润的方法有很多种，给自己开高额工资，把自己的车卖给公司等等都可以。后世还有一些老板，不仅给自己开高额工资，每年还会给自己开除一次，通过离职补偿金的方式再拿一笔。离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下，还可以免税。当然了，这些如果不被税务机关认可，或者被认为是形式合法但实质违法，甚至会被认为是恶意偷税。不过给自己开工资是没有任何问题的，只要不是过分的夸张就行，合理避税也是一种形式上的认可。“我们俩每月都按2.9万的工资来开吧，如果接的单子多，效益又非常好的话，年底再给自己发14万的年终奖，这样全年收入就控制在50万元以内。”“开这么多？还有50万有什么说法吗？”“两个方面，第一是我们有钱花了，第二就是一种合理避税的方式吧，这个你跟财务说，他会懂的。”“行吧，开公司花头居然还有这么多，但是万一要是公司缺钱的情况下，发不出工资怎么办？”“谁规定工资必须得按月发的，按季度，按年的不行吗？伱是不是傻？”“嘿嘿，这么说下个月就能拿到2.9万了？感觉我什么都没干就赚了这么多呀。”“对，下个月就有钱拿了，不过今年我们就不分红了，拿俩月工资回家过年就差不多了。”“可以了，到过年我们能拿五六万了，已经很风光了，分红明年再说吧。”张旭鹏自然是知道，目前是公司的发展阶段，分红还完全不是时候，小檀这种给自己开工资的方式挺好的。既不影响公司的扩张，又能够解决两人的开销问题，还能像他说的那什么合理避税。看来有空是得学一学公司法了。“哎，不对呀，他什么时候又懂这玩意儿的？”檀锦程这时候则没管他，而是拿过早上背过来的背包，开始整理广交会带回来的名片以及样品。有了跟单员之后，工作计划也可以调整一下，一些工作可以分出去。“之前那几千件衣服老张都加工好了吗？”檀锦程一边整理着，一边向张旭鹏问道。“做好了，尾款也打给他了，最近在加工后面两批订单。”“老张产能有点紧张，你有空的话也可以去霞西村别的一些厂子里看看，