第230章 没见过这么用钱砸人的(4/5)

脆了断：“如果你有能力将屈臣氏的市值跨过一百亿，作为CEO，你将获得3%的激励股份。”

    股权激励的形式有很多种，如股票期权、股份回购、虚拟股权等。

    是后世互联网科技公司，常用的一种吸引人才、绩效激励、增强归属感的手段。

    在后世可能司空见惯。

    老板不给股份，核心员工甚至直接跑路，自己创业。

    但是在这个时代，在这个老板极其吝啬，对于股份无比看重的时代。

    一下子拿出3%的股权激励，对于袁天帆来说，着实过于震撼。

    100亿市值，3%也就是整整三亿港币。

    虽然大概率是期权，但是每年能享受到固定分红，而且就算是离职，也是能换成钱的。

    诱惑大吗？

    非常大。

    是画出来的大饼吗？

    是，却也不是。

    因为袁天帆非常清楚，按照现如今港岛的发展速度。

    只要政局稳定，不超过五年的时间，百亿规模的集团将会如雨后春笋一般涌现。

    而且屈臣氏，是绝对有这个潜力的。

    但是......这不仅是钱的问题。

    事关于他的职业规划，他的未来。

    他整个人生啊！

    一步走错了，他辉煌的履历上或许就会出现污点。

    “邵先生，我.......”

    不等他说出口，邵维鼎直接道：“CEO年薪百万，并且每年都会按照市场价上浮5%左右。”

    什么梦想，什么人生啊！

    上辈子，马云有句话说的相当好。

    员工要离职，只有两个可能。

    要么是受委屈了，要么就是钱没给够。

    嗯，钱这东西，他管够！

    “额，这个。”

    袁天帆瞬间语滞。