第425章 脱胎换骨(3/5)

。”屠夫愣了一下，说道：“老板，我们应该让有经验的猎人进入树林侦查，然后尝试追踪，这样才能……”山鹰不想解释太多，他摆手说道：“那些巨狼是守卫，不是野兽，它们存在的意义就是驱赶任何靠近大山的人。不用你们去追踪，它们会来找我们的！把那些巨狼当成敌人，在我们营地的薄弱处做有针对性的布置，让所有人准备大威力的武器。我们会有收获的！”说着山鹰看了一眼略显躁动的怀恩，他对着屠夫说道：“屠夫队长，你去跟他们说。”说完山鹰转身就领着露娜在距离帐篷不远的地方挖了一个坑，认真的表示要帮她盖一间只属于她的干净厕所……屠夫一看老板真的不管事了，他主动找到奎达商量了一下，然后去找怀恩他们说了自己老板的建议……沟通的并不顺利，甚至有几个猎人发起了强烈的质疑，不过最后的结果还算不错。哪怕他们不认同屠夫的说法，也还是选择了暂时相信他，开始在营地周围寻找合适的陷阱地点。当然，这种情况下，不能指望他们百分之百的用心，所以陷阱的规划布置和质量难免出现让人不满意的地方。这就是放权后必然产生的‘工作瑕疵’，态度相对生硬的屠夫，很难把印第安猎人的热情完全调动起来。山鹰什么都没有说，只要结果没有偏离他预设的方向，他就什么都是‘好好好’‘行行行’‘干的很棒’……但是很快他就发现，放权给屠夫之后产生了一种让他都没有想到的效果……那就是节省！性格强硬态度冷漠的屠夫并不受欢迎，但是他的行事风格干脆，做事绝不拖泥带水……这种性格有副作用，但是确实为山鹰节省了时间精力，节省了沟通成本……相比坏处，好处似乎更大一点！换了过去，哪怕山鹰不觉得这些印第安对自己真的有多大的用处，他也一定不吝啬跟怀恩他们沟通，说点他们爱听的话，尽可能跟他们拉近关系，让双方合作更加顺畅……说几句好话而已，又不用花钱！但是露娜的出现，让他彻底的意识到，自己的时间和精力是有成本的。当结果处于控制范围内的时候，相比把时间精力花在这些细枝末节的事情上面，他就应该腾出更多的时间和精力来做更多更有意义的事情。这才是一个真正老板该做的事情！你能力强，做一笔生意能赚100块，但是你的手下做同样的生意可能只能赚50块。老板可以选择凡事自己来，然后发现自己的精力支撑不了上