第五十一章 人才，就要重视(4/5)

进了张凡的办公室。

    一进门，张凡发现不太对，人家一身户外装，自己这边反倒像是传小公司的讲师一样。

    国外归来的这位，看着也很年轻，大约在四十岁出头的样子，精神很好，眼睛充满着睿智。

    寒暄了两句，张凡就开始专业考核。

    国外归来的学者，心里暗暗惊奇，因为张凡的老师是卢老头，应该是肝脏方面的大拿。

    本来他以为今天主考的应该是两位女士，没想到主考的竟然是这位年轻的院长。

    三个问题后，他就越发的开始认真了。因为张凡的问题够专业

    ，甚至有一种，张凡都已经可以作为医院乳腺带头人的感觉了。

    本来，他是给

    卢老头面子他这次回国其实想在魔都或者青鸟的大型医院就职的。

    对于茶素医院就当是一次西部旅游了。

    没想到到地方后他甚至要拿出十分的状态来应对。一圈聊天结束后张凡带着他又去参观参观医院。

    聊天的过程其实就是相互了解的过程。

    张凡对于这位专家的水准还是满意的卢老头办事还是很靠谱的。

    现在就是不知道这位专家满意不满意茶素了。

    「这是我们医院的双腺外科虽然没有分出乳腺科但科室里面是分组的。」

    「这是我们医院的放射科设备还算可以。」「这是我们医院的实验室目前来说还够用」

    这位专家都傻眼了理论水平高也就算了竟然设备好的让人发指这位院长还谦虚的说够用。

    如果说这只能是够用尼玛我是白出国了吗？「额医院的基础设施已经很不错了。」

    「勉强还可以把不过我们已经不太和国内的医院做横向对比了我们的医院目标是国际超一流的医院接下来的一段时间我们就是发展乳腺科。

    资金已经到位了当然了也不是很多第一期也就是两百多亿你别惊讶不是刀了是软妹子。或许不能和你在国外的科研经费比不过前期来说还是够用的。」

    专家吐沫都咽不下去了「我在国外其实科研经费也没有这么多。」

    「哦没事没事资金方面不要有压力这是我们关于乳腺肿瘤的论文还没发表