第513章 管住手的延迟满足(3/5)

人奔前程。

    现在得了他的“指示”，真是轰然叫好。

    一直静静看着面前的小蝶，都跟着回头看看父亲。

    让卫东也多了几分说一不二的决断：“整个企业在盈利，我们就朝着员工增加福利，并且协助他们购置房产构建幸福家庭，反过来对各位管理层也要体现出多劳多得、付出就有回报，所以我在这边提出两个方案，供大家在春节期间斟酌考虑。”

    在场真是身份复杂到完全体现出这个时代的多种所有制特点。

    让卫东是根红苗正的三线厂承包制\正儿八经的民营企业家\探索意义的挂职官员，别忘了他在江州是房地开发公司顾问，商州的北较场改委会头头，平京的合资国企副总，沪海的股票改革大股东。

    妥妥的后世流行斜杠人生。

    老耿是有国资含量的股份制；

    洪天成是集体所有制；

    刘太元是公私合营；

    老张是个体承包制；

    秦羽烨是港商合资；

    董雪晴是这年头最标准的公职下海；

    吴生云是县镇企业停薪留职；

    就沈翠月……仙人跳的社会残渣有什么社会地位，民间艺人、群众身份都算不上，专政对象罢了。

    但无论哪种身份最终都要归结到收益，哪怕有人在意的是人生意义，有人要的是钱，有人希望呼风唤雨，又或者权位名利。

    这会儿都凝神倾听：“刚才我强调了，这时候分钱不是个明智的行为，都看着呢，所以我们会根据各位在各自企业中的贡献跟业绩，调整股份比例，然后另外单独成立一家资产公司，按照整体比例占有股份，到所有制争论完毕，该各位论功行赏的时候再分配，这也是我给有些同志提到过，保你退休时候起码以千万富翁身份安享晚年的模式。”

    话说得很含蓄，内容却很清晰，别谈钱，起码这个阶段别拿钱，拿资产都行。

    让卫东的灵感来自于后世小视频里常见的几个“善人”老板，赚了钱动不动就员工发钱，随便抓多少算多少，每人一叠，或者一大摞发得全网都羡慕。

    实际上等自己做了资本家就明白，这点钱不过就是面子活儿，极大的掩盖了资产核心进一步升值的