第一百六十一章 天生亲和力，传说中的千米障碍(3/6)

    难度怕是不低啊。

    不是说没有这么多。

    而是装甲单位，对于技术方面的要求原本就高，哪有那么多基层，舍得把宝贝疙瘩贡献出来，进这个所谓的培训基地？

    由于信息化处在保密阶段的缘由，培训不可能全面公开，抽个人都要偷偷摸摸，谁愿意干这种肉包子打狗，一去不回的勾当？

    但这事，是后续该考虑的问题，现在倒是不急着提议。

    陈默挠挠头，想起在轻武器训练场，给陶瑞昌提过的加强指挥系统抗风险性理论。

    他犹豫着开口道:“首长，我觉得咱们这个专业，需要再加一个。”

    “加一个？什么加一个，你说说看。”

    张津南愣了一下。

    “是，首长。”

    陈默肯定的点点头，开口道:“信息化对应的就是合成，否则就算信息化程度再高，鉴于时效问题，战斗力也强不到哪去。”

    “而面对合成，就必然要接受作战编制结构不断变动，技术装备不断革新，咱们真正意义上的装甲步兵从出现到现在也没几年。”

    “高中学历的要求太高了，很多单位就算有心配合，怕是也抽调不出咱们需要的人数。”

    “这个问题我也想过。”张津南若有所思的颔首，而后道:“你继续往下说。”

    “是。”

    “首长，我认为指挥这种东西，其实天赋占据挺大的比例，基层有很多没达到提干条件，但却有指挥才能的战士。”

    “这帮人，我们不妨给他个机会。”

    “培训基地设立指挥军士长的科目，需要学习的内容，涵盖步兵所有科目，对这些人要求高一些没啥。”

    “高中学历，入校时考核，遴选出一批全能型的军士长，至于其他人要求不用这么高，看悟性和天赋，只要能胜任或者感兴趣。”

    “同样可以挑两门学科进行学习，这样一来，重点培养的人群，和普通培养的人群将会分割开。”

    “未来一旦培训结束，这批军士长将会是实验单位全能型人才，绝对能在合成结构复杂的情形下，发挥出比其他专业更全面的作用。”

    “更重要的是。”陈默说到这里，他