第一百八十一章 制定计划，慈不掌兵啊(3/6)

也无奈啊，现在说合成确实为时过早，有些偏离主题了。

    因为这个年代的信息化战，跟后世那种合成营作战，还有着本质上的区别。

    “主任，要我说培养一个兵开坦克容易，培养他们通讯也很容易，侦察连基本就是全能，他们都会。”

    “与其坐在课堂里听理论知识，不如先学学打仗，所谓旁观者清，咱们收集那么多装甲单位演习的资料和数据，不如趁着现在教员没到位之前，先把这些数据发放到战士以及干部手中。”

    “让他们观看，整理演习失败的缘由，自己写报告往上交。”

    “哪怕败，也得让他们知道败在哪里，为什么会败。”

    “以往部队里面有个最大的毛病，那就是谁打了败仗就把责任归咎到训练不足的问题上，干部指挥失误，也把责任归咎到训练不足方面。”

    “长此以往，所有人都只有一个念头，那就是打了败仗要加练，从来没有人考虑过为什么会败，这种做法就是逃避的行为。”

    “信息化是需要海量计算的战争模式，是需要每一个人都投入到战役中的规模，不是听到冲锋号响就一股脑冲的时代了。”

    “主任，想要学会怎么打仗，首先得让他们懂得自己为什么会败。”

    陈默将自己的想法通通说了出来。

    罗耀武沉吟半晌，想点头可又觉得哪里不太对，想了好一会才皱眉道:“你说得有道理，那培训基地存在的意义呢？”

    “如果只是看看一些复盘资料就会打仗，你那么积极的建议组建培训，意义在哪？”

    “主任，一口吃不成一个胖子啊。”

    陈默说到兴起之处，他也不客气了，抓起刚才丢过来的香烟自己点燃一根，继续道:“每个人的眼光不同，指挥才能也不一样。”

    “他们谁能看出复盘数据中，失误的点，那该学的专业不就来了嘛？”

    “比如有些战士能分析出坦克协同问题，那他就接受装甲方面的培训，有人能分析出通讯方面的问题，那就安排通讯的专业培训。”

    “抓住他们的天赋去培训，加上本身就是老兵，用不了三个月就能有明显的变化。”

    “而指挥官只需要学会，并且吃透信息