第一百八十八章 量选指挥军士，选定试点营(1/9)

    有人带头就有人跟着喊，不一会，训练场上至少有十几人打报告。

    程东得意的叉着腰，他也不去一个一个的扶了。

    干脆伸手指向昨天上课的位置，大声道:“教室你们都知道在哪，里面冷气，水，都给你们备着呢。”

    “都特么给老子长点脸，心得好好写，谁要是再跟昨个一样，在那装模作样，别怪老子下回把你挂单杠上看。”

    “去吧！！”

    有了连长的指令。

    从椅子上下来的老兵，一瘸一拐的相互搀扶，走向教室。

    还留在椅子上没理好思路的人，则是急得满头冒汗，个人先进没了就没了，班集体先进可不能再丢啊。

    当兵的人，争得不就是这个。

    “报告！”

    “报个屁告，想好了自己滚下来去教室。”

    “不是啊连长，太热了我有点头晕，能不能给点水喝？”

    “喝个屁，看个书天天一肚子坏水，你还能渴死？”

    程东继续扮演他的红脸角色，指导员一般是唱白脸的，鉴于天气确实炎热，霍林山会给一部分老兵提供淡盐水。

    陈默一直站在远处看着，瞧着侦察连最先下来的十几人，他默默将这些人名字记下。

    因为不出意外的话，这些人大概率在后期，是要分到指挥军士长专业。

    这个专业。

    最初还是陈默自己特别提议，增加的一个专业。

    目的就是为了建立指挥军士长制度，作为指挥补充机制，尽可能的加强指挥系统抗风险性。

    毕竟，你说现在很多装甲单位，不会打仗吧。

    可人家多少还是有些能力的，哪怕指挥官啥玩意都不懂。

    制定一套作战计划，而后命令部队一股脑的冲锋，不计战损的冲，信息化单位打遭遇战也怕碰到这种愣头青啊。

    万一对方瞎猫碰上死耗子。

    一轮冲锋，就把己方连队主官都给干掉，那部队，很快就会失去有效组织作战能力，战损将非常恐怖。

    指挥军士长制度，就是避免这种情况发生。

    他们可以让整个作战部队，在最短的时间内，重新整合，再度迎敌。