第六百零九章 围剿的态势形成(3/5)

怎么给你说的，要跟进张凡同志，加油学习，加油学习，你当时是怎么开的会，没带脑子吗？现在立刻，跑步参加会议！”老齐挂了电话，赶紧招呼大家去参加学习。脸上涨的像是要滴血一样。他不是生气，也不是被骂的难受，主要是他觉得自己估计进坑了。书籍摆烂也就算了，这里面尼玛还有眼睛，还让人活不活了。会议室里，一群领导鱼贯而入，张凡也没搭理他们。私下里给点面子是个人修养。张黑子虽然名声不行，那都是因为共事，咱私德还是可以的，道德品质还是在线的。但在公共场合，张凡就不用对他们客气了。因为张凡现在的头衔是腹部，虽然不是卫生部的腹部，但总有个腹部的名头不是。“这里谈一谈，我们茶素目前的科研成果和成就！”下面的主任们皱着眉头，心说张黑子来显摆了，有什么了不起的，你牛是你牛，你拿到这里来显摆，就有点过分了。“虽然我们茶素医院的科研目前在国际上还不算什么，但在国内也是有一定地位的。为什么茶素医院从一个小小的地市级医院发展成为现在的规模？这里面原因很多，有前辈们的奉献，也有现在同志们的努力。更重要的是因为我们茶素的报酬制度，比如一个科研从立项开始，医院就会给与大力的支持。而且只要别太过分，我们的审核制度绝对是人性化的。”这个时候，有个主任笑了，举着手。张凡一瞅不认识，老陈立刻低头趴在张凡耳边，“西华心内科的高年资副主任医师王德亮。”“王主任来，请你说一说。”“呵呵，张院我就是想问一下这个人性化是怎么回事啊！我最近刚好要向茶素医院申请一个项目立项，这个人性化我一定要打听清楚。”“呵呵都是自己人，既然王胡主任问了，我这里就浅表的说一说，具体的还是下来找医院闫院长问一问。这个比如，你研发时间线什么都按部就班，你用经费给自己买个电脑啊，改善一下实验室的工作环境啊，提高提高实验室同事们的饮食水平啊，这都是可以的。我这里就不详细介绍了，我继续啊！因为咱们边疆医疗水平低，发展缓慢。我们不能抱着各自为战的想法，那是不可取的。所以，我这里给大家申明一点，不管你是油城医院的医生也好，还是石头城的医生也罢。只要你有好的科研想法，就可以向茶素医院申请。你能通过茶素医院申报，茶素医院可以负责全部科研费用。重点来了啊，同志们，重点