第六百七十二章 还是有技巧的(2/7)

急了，“我怎么就不拿你当兄弟了，不是，我们肯定是好朋友，我肯定不会诓骗你的。”“好，那我就当你同意了！”“额！”汗都下来了。见过不按套路的干部，没见过这么无赖的干部啊，还尼玛是腹部呢，你哪个耳朵听说老子同意了。“你等我消息！”说完，张凡也不搭理他了。张凡跟着欧阳学了很多。用鸟市领导的话来说，茶素医院的院长，一代比一代能撒泼加打滚，这都是有师承传续的。其实早些时候，欧阳并不想把张凡教成自己这种模式的干部。因为自己这种模式，就是在走一线天，一个不慎就会掉入万丈深渊。她无所谓，但她不希望张凡也这样。毕竟张凡在技术上太厉害了。所以，刚开始的时候，她教给张凡的都是怎么当好一个正常的领导。比如怎么和几个副手谈话，怎么能拉到大多数。当年张凡在欧阳身边当助理，欧阳是真的带着他，就像是掰嘴喂食一样，一点一滴的给张凡教啊。结果，张凡是学会了，可也学会了欧阳的撒泼打滚耍无赖。因为这个方法太好用了！很多人觉得，撒泼打滚耍无赖在职场上混不下去。说实话，事实上反而是一些撒泼打滚的混的倒是很滋润。当然了，这里面也有讲究的，并不是所有的事情都能撒泼，只要能把握好这个度，就像是有句话说的那样，放弃放弃个人素质享受缺德人生，有时候无赖一点，并不是不行的。打发走了徽京的卫生负责人，张凡给白秘书打了个电话，一问老头还早呢。张凡让老陈亲自去高铁站接老头了，他也想去，可今天他真的走不开。安排完事情后，张凡瞅了一眼苏市的卫生负责人了。别看人家卫生上比不过徽京，可人真有钱，而且还是尼玛二级财政。这个二级财政，一般都是针对省份标准的，这就是说在财税方面，苏市就等于是一个省，和你徽京毛关系没有。而且这几年人家专门出台一个条文，就是所谓的美化挖人：创新实施“511”人才建设工程，出台《苏市高层次卫生人才计划实施细则（试行）》，柔性引进各类高层次人才。挖人就挖人，还尼玛柔性！怎么个柔性，劈叉算不算？院士团队都被人家挖了三个，这是怎么柔性的，哐哐哐的，软妹子照着脸上不停地砸，人家还说这叫柔性。可惜，效果不怎么样。怎么说呢，这玩意老墨心里最清楚。所以，这几年有时候他们也开始摆烂，就连医保都可以说是直连魔都了，直接打造了所谓的“青