第573章 基本盘(4/5)

现在先以西亚医院这点地方做试点，如果有合适的机会或者机遇，西亚医院是要扩建的，到时候一部分科室和一部分人员就可以分离出来。 这个只能说是一个野望，能不能实现还是两回事呢，先按照这么一个规划来做，毕竟三级医院不是那么容易达成的。 像第三医院，占地足足是西亚医院的好几倍，西亚医院哪怕把六层拿下来，也不过是人家的一栋楼而已。 有人或许要说了，干嘛不直接从西华或者唐华开始？ 小地方有小地方的好处，西华和唐华医院是已经成型的三级甲等医院，牵扯到的人和事很多，屈同文和季风文虽然受人尊重，可真要动人家的基本盘，那也是不现实的。 西亚医院小，契机是云珩在这边打出了基础，现在又有任学东、岳少江等人，插手的人少，利益少，虽然地方小，可等于是一张白纸，可以尽情涂抹。 至于将来是一副名画还是草稿纸，谁也不敢保证，只能说尽力画好。 从县医院过来，现在成了科主任，郭有唐怎么能不激动。 目前西亚医院人手不足，无论是郭有唐还是秦大江都有点赶鸭子上架，可要知道，科主任这个职务，当上了之后除非出现类似于洪双民遇到的尴尬，副职的职称比正职职称高，亦或者犯了错误之类的，一般是不可能被轻易拿掉的。 洪双民是两者都遭遇了，犯了错，名声丧尽不说，背了处分，职称也要被副职赶超了，科主任当不下去了。 可对秦大江和郭有唐来说，暂时是不存在这个问题的。 一则，西亚医院还是以年轻医生为主，医生这个职业，那是卡年资的。 哪怕云珩现在已经是七级的水平，两年期满才能考主治，五年期满才能考副高，而郭有唐和秦大江这两年之内就有可能拿下副高职称，云珩等年轻新秀还有好几年才能威胁到他们。 哪怕已经是主治医的岳少江和晋世杰依旧需要熬四五年才行。 现在西亚医院还在发展中，五个常设科室只是暂时的，五年之后，其他人有的是地方安排。 今天的这一波任命，就等于把秦大江和郭有唐的基本盘定下来了，他们两个人就是西亚社区医院的科主任。 虽然对秦大江来说，中医科人才济济，他这个科主任的水平不能说垫底，可也排不到前面，可这并不重要。 科主任，一般都是科室临床水平最高的，可凡事也有例外，也有科主任主要管管理的。 以目前西亚医院中医科的情况来说，秦大江这辈子都不可