第五章 古怪题目(2/3)

的人脑中挨个输入了“要公平阅卷”的意识，这些人不是在否定他的工作么？

    他倒是第二名，可哪里有什么幕后交易？明明是真刀实枪考上去的嘛。

    因为是强行输入意念，我辛苦积攒的仙力，用去了一半还多啊！他郁闷得想大吼，还好，三天前在报名处的遭遇，他还记忆犹新，成为众矢之的，绝对不是什么好受的滋味。

    反正，这些人并不是在说我，想通了这一点，他就心平气和了，考试组的人愿意做出什么反应，是他们的事，我跳个什么？

    不简单啊，哥们，学会隔岸观火了，他心里甚至有些得意！

    杨倩倩皱着眉头挤到他身边来，“唉，我才第九，危险得很啊，太忠，你有没有什么好的法子？”

    “我又不是神仙，”陈太忠遗憾地摇摇头，哥们是神仙，还是神仙里横着走的那种，不过那是在以前，女孩子嘛，做官很有出息么？

    “你报的是哪个岗位？”杨倩倩有点羡慕他，看看人家，不作弊，只靠一晚上的复习，都能拿到第二名啊，“这次，你估计有戏，笔试分占百分之七十呢。”

    “人事局，”陈太忠不无得意地回答。

    人事局是这次招考中相当好的岗位，仅次于市政斧秘书处，不过，陈太忠选择人事局的目的很明显，听说那里负责干部的考核和任命（显然，这是他道听途说的），一定会有大把的时间接触大量的人。

    与人沟通，正在成为自己的强项，对此，陈太忠毫不怀疑。

    遗憾的是，人事局的岗位，实在是太好了，那位子早早地就被人盯上了，就算他笔试成绩第二，也丝毫动摇不了一些人的决心。

    于是，面试的时候，陈太忠分到了很古怪的一道题。

    面试出题，是随机的，主要是考官提个问题出来，要考生针对话题提出自己的看法，并且展开论述，考生还要准备考官对该命题更深层次的问题做出解答，对一个人的临场发挥能力要求很高。

    这种方式，在后来公务员考试中，成了笔试内容，对于这种考试形式，形成了一个比较特定的说法――申论！

    总之，跟以前科举考试的形式差不多，不过，多了一个很重要的环节，就是对实践姓的要求，针对该问题，