第五百四十章 平均主义(4/4)

柳经理发钱，却只有两百二十块”“两百二？”倪大神一愣，然后问道：“这是发的哪个月的加班费？你们仔细核对过记工表吗？”“是一共两百二。”小郑愤愤不平的道：“而且我们这些没日没夜加班的是两百二，人家那几个到点就下班的也是两百二，那你说我们该不该生气？”“.”“柳经理还说，大家都是一个集体，我们比同事多拿一分钱，就是多一分矛盾，我们竟然敢要一千八的加班费，简直是狮子大开口.那我们不是狮子，却是傻子吗？”倪大神的脸色也难看了起来。在这几个月技术攻关的日子里，大家为了拿到对赌奖金，是玩了命的加班，每天工作至少十四个小时，甚至超过十六个小时。习惯了海外加班制度的倪大神，自然要为手下的技术人员争取合理的利益，所以当时是给出了加班费的承诺的。虽然四个月一千八的奖金听起来很高，但这点加班费相对于高额的对赌奖金，那根本就不算什么。毕竟技术团队一共八个人，撑死了一万多RMB，可对赌奖金高达上百万美元不是？当时倪大神是跟柳联想沟通过的，但是现在，怎么又搞出“平均主义”了呢？(本章完)