第六百三十二章 不想再失败一次(2/3)

件相容。这种开放型的生产方式有利于快速的革新，革新，才有生命力。”“另外加州法律环境较为宽松，使跳槽变得容易，导致了硅谷对于人才流动的现象更加宽容，很多人跳槽到另一家公司，几年后又想回来，公司不会拒绝，反而非常欢迎你回来，这在其他地方恐怕就比较难了，人才的频繁流动，带来的是信息的流动和知识的传播，更有利于高科技企业的发展。”“.”随着杰夫的叙说，李野越来越觉得可惜，因为杰夫的眼光无疑是相当不错的。现在的波士顿，虽然还没有呈现出被硅谷完全超越的迹象，但李野却知道硅谷的未来，所以才把下一步的投资重心向硅谷靠拢。而且看现在杰夫的样子，他并不是排斥风头行业，只是恐惧过去而已，若不然怎么会在多年之后，还关注那个曾经让他伤心的地方呢？但杰夫没有看出李野的异样，反而还在尽力帮忙解释。“裴先生，李先生，你们可能不知道硅谷和波士顿对待工作的区别，硅谷人是“活着为了工作”，而在波士顿，则是“工作为了活着”，硅谷人都是工作狂，他们认为工作本身是乐趣，创业本身是目标。我见过很多百万、千万富翁，他们穿的是牛仔裤，吃的是披萨，喝的是可乐。他们的消费与他们的财富相比，小得不成比例，他们充满了活力.”当杰夫停下来的时候，连他自己都没有注意到，他的眼神已经变了，不像刚才那样深沉，而是迸发出了一些异样的光彩。或许，他当初也希望像那些吃着披萨、喝着可乐的创业者一样，从平民转变成富翁吧！李野忽然问道：“杰夫先生，我听说在硅谷那个地方，流行着一句话——It’sOKtofail，对吗？”“.”杰夫愣了愣，笑了笑，没有回答。It’sOKtofail——失败是可以的。相对于其他地方，硅谷人对于失败的宽容度更高，使得人人都跃跃欲试。在硅谷失败了不丢脸，一家公司没干成，再去干另一家，而在其他许多地方，创业者失败了则会遭人白眼。“对不起杰夫先生，是我们打扰了你的生活，我们表示抱歉。”李野最终还是没有强求，跟裴文聪一起告辞。杰夫也有些郁闷，毕竟裴文聪还拿着他后续的稿费，总是让他心里有些不踏实。李野等人上车之后，一直默不作声的文乐渝，却轻轻的对李野说道：“这位杰夫先生，其实并不甘心失败，他只是因为家庭的责任，而放弃了自己的梦想