第六百六十五章 我赌国运(4/4)

子，人家相不相信我？反过来说，我又怎么知道他可不可信？”一个大企业的构成，资金、技术、设备确实不能少，但“人”才是关键。一套运转顺畅的管理班子，可不是花俩钱就能一夜之间搭起来的。李野搞的风华牌服装，是门槛最低的企业，还是靠着挖墙角，从各个国营服装厂里挖了好多老师傅，才好歹运行了起来，膨胀发展。那中端制造业需要多少人？而现在李野想从海外往家里倒腾高新技术，这种人去哪里找？怎么相信他？问题是李野又不是投资一个行业，一家企业，那么多的CEO缺口，去哪里找人来填？说得难听一点，说不定一个核心管理人员的吃里扒外，就能让一个计划功亏一篑，甚至连李野都能搭进去。如果没有点靠山，在海外一个羁押就回不来了。但是当李野说完这个“天大的困难”之后，无论是柯老师还是文庆盛、李忠发，却都笑了。柯老师道：“你要说外汇，咱们缺，但你要说人咱们不缺。”李忠发沉声说道：“什么叫毛都没长齐啊？你自己年轻，那不是还有我们嘛！咱们别的不会，筛选可靠人才还是有一套的。”文庆盛也笑着说道：“你说的那些风险，其实也不算什么，咱们以前就有丰富的敌后斗争经验，现在也没丢了老传统不是？”李野看着三个长辈都表了态，心里顿时踏实了。对个人来说的某些困难，对于一个强大的组织来说根本不算什么。后世就有某人说过——仕途波诡云谲，这片土地上到处都是才华横溢的失败者，你只要他个一个机会，他能把命给你玩出花来。