第九百三十一章 鸡蛋换母鸡(2/3)

间厂房了，直接自己加盖就可以”“.”李野和陆知章默默的跟在大厂长身后，基本上不怎么说话，只是任由他自己发挥，自己感慨。老一辈的管理者给年轻人发感慨，不外乎三步走。第一步，我当年来的时候，单位如何如何的艰苦，经过我们那一代人的努力，才有了今天的成就，所以你们要敬重我们。第二步，我对这家单位是有感情的，所以也就有责任，我做出的每一项规定都是一心为公，你们必须要服从。第三步，你们的所有图谋都逃不过我的眼睛，我可以给你们机会，但我不给的时候，你们不能抢。可是这一、二、三步，对经历过四十年后职场风云的李野来说，没有多大的效力。不敬重、不服从、该抢就抢。而陆知章好像也被李野给同化了，对于一些老的规则习惯，也不怎么遵从。所以大厂长在自说自话了片刻之后，就落寞的说道：“我说的这些，你们应该都不怎么想听了，现在的人都变得很现实，不像我们那个时候，大家都愿意为了理想而奋斗.”李野忍不住的道：“我们也是有理想的，我们的理想就是努力吸收先进技术，创新技术，最终追上世界一流汽车企业的脚步。”“这个理想我们在三十年前就提出了呀！我们也一直走在追赶世界一流的路上。”大厂长看了看李野，好笑的道：“只不过现在的工人，你跟他谈理想，他跟你谈加班费，你跟他讲荣誉，他跟你聊房子我都不知道照这么发展下去，你们到底还有没有真正的理想？”“.”李野不想再跟大厂长掰扯了，因为两个人的思想根本就不可能融合。大厂长还沉浸在十年前的环境里无法自拔。那个时候，一面锦旗就可以买到一个工人的一辈子，一张奖状就值得工人拼了命的奉献。李野不是说注重荣誉不好，他在一分厂也会搞各种“优秀”“先进”的评选。但既然改开了，优秀、先进称号，也要跟实物奖励挂钩才行，要不然总是画大饼，工人们会犯胃病的。等到工人都成了老油条、滚刀肉，你再想把他们的干劲儿激发出来.呵呵。物极必反的道理，老祖宗早就讲过无数遍了，但就是有人以为一招鲜吃遍天，三十岁时候的成功经验，能一直用到八十岁照样好使。四十年后那些整顿职场的年轻人已经证明过了，你想要让我拼命，请预支报酬，空头许诺不好使。这就跟后世大龄小仙女越来越多的原因一样，当大冤种不断全心全意的付出，却总是换来吝啬