第九十六章 你先别忙着谢我（二合一）(3/7)

生以上学历，让好多人痛骂鄙视人才的浪费。看监控需要硕士生吗？一个初中生都百分百胜任的好吧？就算单位待遇再好，管理者也不能好大喜功把高材生当耗材使唤呀？但是好多人没有想想，如果这个岗位真的允许初中生入职，那还有普通人家的什么事儿吗？XXX的孙子的小姨子的小姑子，XXX老丈人的亲兄弟的大舅子的大外甥，各种各样的人才满坑满谷，你普通人家的985排得上号吗？好多大学生的家长看到这种招聘标准就骂，但是你想一想，学历是可以通过自己的努力提高上去的，但是出身.你有二次投胎选择卡不？这个道理陆知章也是明白的，所以等李野说完之后，他就道：“没事儿，我已经把他们都回绝了，不过李野，我想换一换人事科的科长人选了，咱们厂今年可能要破八千人了，那么多的压力不能都压在咱们两个人的头上.”一分厂刚开始的时候摊子很小，所以管理班子的搭建多少有些“随意”，小朱一个年轻的技术员都能担任科长，但是随着人员构成的快速膨胀，有些人像小朱一样逐渐成长了起来，但有些人就显得能力欠缺了。一分厂管人事的老张算是马兆先的人，人品不错但能力有限，还不怎么担事儿，所以陆知章这次提了出来。李野没有犹豫，点头答应道：“行，这事儿我跟马总经理去说，你有什么好的人选吗？”陆知章笑了笑道：“周子晴怎么样？”李野也笑了：“你一张嘴，我就知道你要选她，但这件事你得去找老解谈，人家夫妻俩一起在技术科做研究，双宿双飞的.”周子晴跟老解结婚之后，表示要过“平平淡淡”的日子，所以李野让陆知章去找老解做工作，其实是有难度的。但是陆知章呵呵笑道：“我相信老解会通情达理的，让周子晴去钻研技术.真屈才了。”李野点点头：“嗯，确实有点屈才。”周子晴属于工科技术人才，入职技术科之后能力也得到了众人的认可，但她的管理能力更加突出。如果让她在技术科从事研究工作，一分厂也就是多了一个还算不错的技术员，但如果让她参与管理，就可以解决李野和陆知章的很多烦恼。再加上她以前在原单位就是干行政的，级别也够，所以李野和陆知章想用她，那是物尽其用。。。。。。。。。。周子晴对新的工作安排没有很大的抵触，只是跟老解商量了一下，就坦然接下了新的担子。这让老张手下原来的几个兵有些不服，