第一百二十七章 最大的难处就是你(3/4)

工资都要算计着发，哪里还有余钱搞基建？可这才不到两个月，总厂手里的钱就突然阔绰起来了，不但给职工涨了工资，还提前发，这只要有了钱，什么难处解决不了？“唉~”万科长看着牛红章突然卡壳的样子，就忍不住的想笑。轻汽公司确实有不好解决的难处，那就是以牛红章为典型的这种人，一直在阻碍时代发展的脚步。当初农民包干到户的时候，也是引起了剧烈的争论，甚至有一部电影，就反映了当时包干到户的各种阻力。现在一分厂已经做出了表率，完全可以解决所有的困难，但是牛红章这个困难，却是最难打破的。究其原因，就是旧有的一套管理方法，养就了一批人，这批人的思想太过顽固。当然，在万科长心里，马兆先也好不到哪儿去。当初马兆先临危受命，紧急接任轻汽公司总经理之后，挨个跟万科长等人谈话，言语之间，是透出了愿意持续从一分厂抽取利润，帮扶总厂尽快走出困境的口风的。但是仅仅两个星期之后，因为牛红章的到来，然后马兆先说过的话立刻就不算数了，他老万还得每个月跟孙子似的，去一分厂预支三个月之后的利润，月月寅吃卯粮急的跳脚，到头来还要被下面的人骂成贪污蛀虫。【我是管钱的，又不是赚钱的，更不是花钱的，总厂的财政紧张，关我什么事？】老万思绪万千，忽然感觉心好累，只想着赶紧去那家“规模不大、事少”的小厂子歇息几天。老万从沙发上站了起来，无奈的道：“牛书记，我跟您合作的日子虽然短，但也敬重您为人公正，希望您也能体谅我的难处”牛红章看了看万科长，淡淡的道：“你先回去吧！你也是咱们单位的重要干部，不能说走就走，需要研究一下。”“.”万科长点点头，走了。牛红章立刻给人事科打电话：“杨成名，老万要调走的事情你知道吗没有我的同意，谁也不许放他走。”“.”有些人，听惯了别人夸他“为人公正”，就把自己看成正义的化身，却不知人家只是嘴上说说，心里却在骂娘。“什么？老万要走？哦哦，我还不知道这件事呢！我马上核实，马上核实。”人事科的杨科长信誓旦旦，但是却没有明确答应。等杨科长挂断电话之后，他的嘴角，却翘起了讥讽的弧度。老万是大厂长时期留下来的“地雷”，不知道什么时候就炸，一炸之后，厂里不知道多少人要受伤。像这种人，大家盼着他走还来不及呢！你牛红章不让他